Целью проведения конкурса является повышение уровня деятельности организаций города Москвы в создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников.
В Положении о конкурсе определены основные показатели, определяющие победителей смотра-конкурса среди организаций.
Срок подачи заявок на участие в конкурсе - до 30 января 2004 г.
Заявки подавать по адресу: Центральный проспект, д. 1, здание префектуры, комната 420, отдел науки и промышленной политики.
Контактные телефоны: 535-1303, 535-6524, факс 535-2536.
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 4 июня 2002 года №419-ПП в целях реализации городской программы по охране труда на 2002-2004 годы, Закона города Москвы "Об охране труда в городе Москве" и повышения уровня деятельности организаций в создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников.
1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) в организациях всех организационно-правовых форм в Зеленоградском административном округе г. Москвы.
1.3. В смотре-конкурсе могут участвовать организации и объединения организаций независимо от их организационно-правовых форм (далее - организации).
2. Задачи смотра-конкурса
2.1. Снижение производственного травматизма и улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях, административных округах и в отдельных отраслях экономики города.
2.2. Выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях города, управления охраной труда в отраслевых и территориальных органах исполнительной власти, усиление пропаганды охраны труда в организациях, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам.
3. Порядок проведения смотра-конкурса
3.1. Смотр-конкурс проводится в три этапа:
- в организации;
- в административном округе;
- в городе Москве в целом.
3.2. Организация смотра-конкурса в организации
3.2.1. Смотр-конкурс в организации проводится на основании совместного решения работодателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, объявляется приказом или распоряжением работодателя и доводится до каждого структурного подразделения или до всех организаций в объединении.
3.2.2. Организация и проведение смотра-конкурса в организации осуществляются работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда, созданным в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации совместно с профсоюзным или иным работником, уполномоченным представительным органом.
3.2.3. Руководитель организации до 30 сентября 2003 года направляет заявку (приложение 1) на участие в смотре-конкурсе в префектуру административного округа - подведомственные префектуре организации и организации малого предпринимательства, осуществляющие свою деятельность на территории административного округа.
3.2.4. Подведение итогов конкурса, определение победителей возлагаются на Межведомственную комиссию по охране труда при префектуре административного округа.
Межведомственная комиссия по охране труда определяет победителя в номинации «Лучшая организация в округе по охране труда».
3.2.5. Итоги смотра -конкурса в организации оформляются приказом руководителя, который доводится до сведения всех работников.
3.2.6. Итоги смотра-конкурса с пояснительной запиской по основным показателям, определяющим победителя смотра-конкурса (п. 4.1), и показателями состояния условий и охраны труда в организации
(приложение 2) до 30 января 2004 года направляются руководителем организации в префектуру административного округа.
3.3. Организация смотра-конкурса в административном округе города Москвы
3.3.1. Участниками смотра-конкурса в административном округе являются подведомственные префектуре организации, осуществляющие свою деятельность на территории административного округа.
3.3.2. Проведение смотра-конкурса объявляется распоряжением префекта и доводится до работодателей и населения через окружные средства массовой информации (телевидение, газеты и др.).
3.3.3. Итоги смотра-конкурса подводит Межведомственная комиссия по охране труда при префектуре административного округа. Комиссия определяет победителей конкурса и свое решение направляет префекту.
Префект издает распоряжение о награждении организаций, занявших 1, 2 и 3-е места, почетными грамотами префектуры административного округа.
3.3.4. Награждение победителей смотра-конкурса производится в рамках Дня города Москвы. Об организации проведения и итогах смотра-конкурса в городе сообщается в средствах массовой информации.
4. Условия смотра-конкурса
4.1. Условия смотра-конкурса среди организаций
Основными показателями, определяющими победителей смотра-конкурса среди организаций, являются:
- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом на производстве и случаев профессиональных заболеваний;
- снижение числа несчастных случаев на производстве (не относящихся к категории групповых, смертельных и тяжелых) и профессиональных заболеваний;
- наличие службы охраны труда в организации в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации;
- организация системы управления охраной труда;
- проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов, в соответствии с действующим законодательством;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
- организация обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях, о средствах индивидуальной и коллективной защиты;
- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда в организациях в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации;
- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда;
- обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных комитетов или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организация их работы;
- наличие кабинетов и уголков по охране труда;
- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями.
Приложение 1
ЗАЯВКА
(НА БЛАНКЕ ОРГАНИЗАЦИИ) НА УЧАСТИЕ В МОСКОВСКОМ
ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Прошу зарегистрировать ________________________________________
(указывается полное
_________________________________________________________________,
&
nbsp; наименование предприятия)
расположенное ____________________________________________________
(фактический и юридический адрес
_________________________________________________________________,
организации, отрасль, тел. / факс для связи)
как участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в
области охраны труда.
Руководитель организации _______________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель комитета
(комиссии) по охране труда _______________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Направляется руководителем организации на имя председателя Межведомственной комиссии при префектуре административного округа или отраслевой комиссии по охране труда отраслевого органа исполнительной власти города Москвы.
Приложение 2
ПОКАЗАТЕЛИ
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
___________________________________________________
(наименование организации, адрес)
Вид собственности _____________________________________________
Сообщить данные на 01.01.2004 г. и данные за прошедшие годы (2001, 2002 гг.) по показателям:
Численность работающих, всего
в т.ч. женщин
в т.ч. молодежи до 18 лет
Занято в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, всего, (чел.)
в % к общему числу работающих
в т.ч. женщин
в т.ч. молодежи до 18 лет
Численность работников, занятых на тяжелых физических работах, всего (чел.)
Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда (чел.)
Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих (КЧ)
Уровень тяжести производственного травматизма (Кт)
Количество случаев профессиональной заболеваемости, всего
в т.ч. женщин
в т.ч. молодежи до 18 лет
в % к общему числу работающих
Количество несчастных случаев на производстве, всего
Количество пострадавших от несчастных случаев, всего
в т.ч. женщин
в т.ч. молодежи до 18 лет
Из них:
- со смертельным исходом
в т.ч. женщин
в т.ч. молодежи до 18 лет
- тяжелых
в т.ч. женщин
в т.ч. молодежи до 18 лет
- групповых
в т.ч. женщин
в т.ч. молодежи до 18 лет
Количество руководителей, их заместителей, специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда (чел.)
Из них прошли обучение и проверку знаний (чел.)
Количество работников, которые должны пройти специальное обучение и проверку знаний по безопасности труда (чел.)
В т.ч. прошли обучение и проверку знаний (чел.)
Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (в % к нормам)
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам):
- гардеробными
- душевыми
- умывальны м и
- комнатами личной гигиены женщин
Число рабочих мест на предприятии, всего
Из них по осуществлению производственной деятельности
Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в % от их общего количества, всего
Из них не отвечающих требованиями правил, норм и инструкций по охране труда
Наличие:
- службы охраны труда (чел.)
- кабинета по охране труда (да, нет)
- совместного комитета (комиссии) по охране труда (да, нет)
В том числе:
- число членов комиссии
- количество заседаний
- принято решений
- уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа (чел.)
Обучено:
- членов комиссии (чел.)
- доверенных лиц (чел.)
Застраховано работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (чел.)
Финансирование мероприятий по охране труда из расчета, установленного Московским трехсторонним соглашением между Правительством Москвы, Московской федерацией профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) на 1 работающего (чел.)
Руководитель предприятия ______________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель комитета
(комиссии) по охране труда ____________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Представляется в префектуру административного округа, в отраслевой орган исполнительной власти города Москвы.