Итоги сбора заявок на конкурс в кадровый резерв на позиции глав управ и их заместителей

09.06.2015
Итоги сбора заявок на конкурс в кадровый резерв на позиции глав управ и их заместителей

Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы  подвело итоги сбора заявок на конкурс в кадровый резерв на позиции глав управ и их заместителей

5 июня завершился приём заявок для участия в конкурсе в кадровый резерв на должности глав управ районов Москвы и их заместителей, в котором в этом году приняли участие 1458 человек.

Среди участников самыми активными оказались люди в возрасте от 31 года до 40 лет (37%). Наибольший интерес к конкурсу проявили мужчины – 76%. Процент желающих на позиции глав управ и заместителей оказался примерно равный. На позиции глав управ было получено 46% заявок против 56% на позиции их заместителей. Самыми популярными направлениями работы, которые предпочитали кандидаты, оказались сфера ЖКХ и благоустройства (54%), социальные вопросы и коммуникации с населением (34 %), экономика, торговля и услуги (12 %).

Теперь экспертам осталось внимательно оценить заявки. Проводится работа по изучению профессионального и управленческого опыта кандидатов, прочтению эссе, просмотру видеопрезентаций, общению с работодателями, давшими рекомендации кандидатам.

В течение ближайших двух недель участникам конкурса станет известно, прошли ли они первый этап конкурсного отбора. Во втором отборочном туре кандидатов ожидает процедура оценки. В неё входит ряд тестов на способность анализировать большое количество информации, деловые игры, мозговые штурмы, индивидуальные интервью. Эксперты Центра кадровой диагностики и развития персонала МГУУ Правительства Москвы будут оценивать кандидатов по следующим компетенциям: профессионализм, управленческие навыки, результативность, коммуникабельность, правосознание, клиентоориентированность.

О результатах конкурса станет известно в конце июля 2015 года. Дальнейшие назначения на должности будут производиться среди кандидатов, отобранных в резерв.

Справка о проекте:

Впервые открытый конкурс в кадровый резерв на позиции глав управ прошёл в 2012 году. Основные задачи конкурса – обеспечить ротацию и обновление руководящего состава районных управ, привлечь высококвалифицированных и грамотных управленцев. Решение о назначении на должность принимает Мэр Москвы Сергей Собянин.