Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Москвы набирает новые кадры. «Был дан старт конкурсного отбора по подбору кадров», – заявил на пресс-конференции генеральный директор Фонда Артур Кескинов.

Как считают в Фонде, сегодня важнейшей задачей является привлечение квалифицированных специалистов для контроля качества, сроков и целевого использования средств. «На моей памяти такого масштабного проекта, связанного с подбором кадров в нашей отрасли, не было», – заявил Кескинов.

Сегодня Фонду капитального ремонта требуются инженеры технического надзора, инженеры-сметчики, юристы, сотрудники абонентское службы и другие специалисты. В соискании профессии могут попробоваться все, обладающие необходимым должности компетенциями и опытом. Главным требованием называют «стремление работать в интересах жителей столицы».

Фонд нацелен на формирование клиентоориентированной команды, которая будет отвечать за высокое качество и выполнение работ в поставленные сроки. Кроме того, учреждение будет стремиться пополнять свои ряды молодыми и перспективными сотрудниками, прежде всего, студентов и выпускников вузов по профильным специальностям.
До конца года планируется пригласить 400 специалистов, столько же – в следующем году. Отбор будет проводиться открыто с участием независимых экспертов. Для соискателей устроят три отборочных этапа. Насколько можно заметить, в Фонде капитального ремонта будут работать лучшие специалисты.

О процедуре отбора рассказал и.о. ректора Московского городского университета управления Правительства Москвы Василий Фивейский. Первый этап заключается в сборе резюме, которые можно подать через официальный сайт Фонда. Затем все резюме будут проаналазированы. Второй очный этап включает в себя тестирование, пакет личностных методик и профессиональный текст на аналитику. На третьем этапе с «финалистами» проведут индивидуальное интервью.

По словам Василия Фивейского, сотрудники Фонда должны быть хорошими коммуникаторами, клиентоориентированными и умели анализировать соответствующие объемы информации.